三星电子据传计划将NAND闪存记忆体价格调涨多达20%，现在决定与大客户重新议价取得公允合理的价格，以便尽量缩小NAND业务的损失。
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随着NAND闪存记忆体的供需状况在近期已趋稳，使得三星电子能够摆脱过去一年多来，因供应过剩而被迫以成本价销售记忆体的窘境。
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据《朝鲜日报》报导，三星电子准备在3月和4月跟与手机、PC和服务器的大客户重新议价，预期将把价格调高15%至20%。
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一位半导体业界人士表示&ldquo;三星电子、SK海力士等大型记忆体晶片制造商与他们客户的第1季价格谈判还没结束&rdquo;&ldquo;然而，随着NAND闪存记忆体价格一直稳定提高，客户争先恐后地确保供应，担心NAND闪存记忆体减产的情况今年将持续&rdquo;。
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NAND闪存记忆体市场去年历经历来最糟时期之一，需求疲弱加上供应过剩，导致库存大增。三星电子与SK海力士的NAND闪存记忆体业务去年分别出现营业亏损近83亿美元与60亿美元。
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和DRAM不同的是，NAND 闪存记忆体的供应商数量众多，包括三星电子、SK海力士、美光、日本铠侠与美国威腾电子（Western Digital），因此，即使大厂减产，市场也难以正常化。
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从去年下半年开始，NAND市场供需恢复平衡，三星电子、SK 海力士、美光开始大举减产，使得产能利用率低于50%。从去年第4 季起，NAND 闪存记忆体价格开始呈现缓慢上涨趋势。
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市场研究机构集邦科技（TrendForce）的数据显示，NAND 闪存记忆体价格已经连续第五个月走高。
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集邦科技表示&ldquo;即便是在淡季期间，买家也会采购更多NAND闪存记忆体，以便确保库存。厂商正推高价格，以便压低损失，而我们预期NAND固定交易价格在今年第1季会上涨15%至20%。&rdquo;
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三星重新议价，NAND涨价20%

路透社消息，为了在生产用于人工智能的高端芯片的竞争中迎头赶上，三星电子计划使用竞争对手SK海力士（SK Hynix）倡导的芯片制造技术。
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随着生成式人工智能的日益普及，对高带宽内存（HBM）芯片的需求不断增长。三星却并未能像SK海力士和美光科技一样，与人工智能芯片领导者Nvidia达成HBM供应交易。
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三星在竞争中落后的原因之一是其决定坚持使用称为非导电薄膜（NCF）的芯片制造技术，这会导致一些生产问题，而海力士则改用大规模回流模制底部填充（MR-MUF）方法来解决NCF的弱点。
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直接了解此事的消息人士称，三星最近发布了用于处理 MUF 技术的芯片制造设备的采购订单。
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&ldquo;三星必须采取一些措施来提高其 HBM（生产）产量......采用 MUF 技术对三星来说放下骄傲，因为它最终遵循了 SK 海力士首先使用的技术，&rdquo;一位消息人士表示。
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分析师表示，三星的 HBM3 芯片生产良率约为 10-20%，SK 海力士的HBM3 生产良率约为60%-70%。
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一位消息人士透露，三星已与包括日本长濑在内的材料制造商进行谈判，以采购MUF材料。该消息人士还补充道，由于三星需要进行更多的测试，使用MUF的高端芯片最早要到明年才能大规模生产。
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消息人士还表示，三星计划在其最新的HBM芯片中同时使用NCF和MUF技术。

三星将使用 SK 海力士青睐的芯片制造技术

3月8日FVN工会表示，芯片制造商恩智浦（NXP）的荷兰员工将于3月12日举行罢工，要求加薪。
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FVN工会表示，恩智浦位于荷兰东部奈梅亨的工厂的工人将举行24小时罢工，恩智浦在那里拥有大型生产基地。如果恩智浦未能满足工人的要求，其他工厂也可能采取行动。据悉，恩智浦员工要求加薪9%并发放奖金，而公司只提供2.5%的加薪。
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FNV总监伯纳德&middot;范艾伦表示，罢工是改变集团高层想法的&ldquo;最终手段&rdquo;。几个月来，工会一直在为荷兰约 3000 名恩智浦员工谈判一项新的集体劳动协议。然而，总部位于埃因霍温的集团管理层并不希望按照FNV的要求提高工资。
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恩智浦发言人指出，公司去年已经将工资提高了至少7%至11%，一次性薪酬为1.5%至2.5%，奖金至少为6%。&ldquo;FNV提出的要求比他们上次在谈判桌上的报价要高，所以FNV正在倒退谈判。&rdquo;
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该公司表示将继续与其他工会 VHP2、De Unie 和 CNV 进行讨论，并邀请 FNV 继续谈判新的集体劳工协议。
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FNV宣布，本次活动可能不会止步。工会表示：&ldquo;不能排除发生更多罢工的可能性。&rdquo;
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恩智浦荷兰部门总共约有三千名员工，目前尚不清楚有多少人参与。

芯片制造商NXP即将大罢工

据荷兰媒体报道，因荷兰政府的反移民政策倾向，光刻机巨头阿斯麦（ASML）正计划搬离荷兰。并已向荷兰政府提出了意向，表示将有可能在其他地方扩张或迁移，法国是选择之一。
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目前，荷兰政府已成立了一个名为&ldquo;贝多芬计划&rdquo;的特别工作组，由首相马克&middot;吕特亲自领导，以探索阻止ASML离开的方法。
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去年11月，极右翼民粹主义者威尔德斯（Geert Wilders）领导的自由党（PVV）在荷兰议会选举中大获全胜，他已经多次表示，若执政，他将把主要精力集中于遏制移民，采取包括遏制海外留学生数量、减少外籍人士的税收减免等措施。他公开反对伊斯兰教和欧盟，支持就&ldquo;荷兰是否应该离开欧盟&rdquo;举行全民公投。
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据报道，ASML在荷兰有22860名员工中，约有9000名不是荷兰公民；另外19500名员工驻扎在国外，其中包括8225名在美国，9100名分布在亚洲各地，其余的员工分布在欧洲和中东的其他国家。
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ASML首席执行官温宁克（Peter Wennink）此前曾警告称，该公司高度依赖熟练的外国劳工，并担心荷兰的商业环境正在恶化。今年1月，温宁克表示：&ldquo;限制劳动力迁移的后果是巨大的，我们需要这些人进行创新。如果我们在这里找不到这些人，我们就去其他可以发展的地方。&rdquo;
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媒体表示，ASML如果将公司业务搬离荷兰，对荷兰来说是一个极其敏感的打击，ASML不仅在经济上具有巨大的价值，对荷兰而言更具有战略重要性。这家公司是世界上唯一能够制造极紫外光刻机器(EUV)用于芯片制造的公司；美国此前曾向荷兰施压，确保ASML不能将其最先进的机器销售给中国。

ASML计划撤离荷兰！

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据外媒报道，高塔半导体近日向员工和州就业发展部发布的公告中表示，由于客户需求减少以及过去两年半导体严重短缺期间建立的库存水平下降，Tower Semiconductor在加州Jamboree Road 4321号的工厂订单正在减少，因此计划暂时关闭其位于美国加利福尼亚州纽波特海滩的大部分工厂。
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Tower确认将于4月1日至7日关闭大部分业务，并计划于7月1日至7日和10月7日至13日关闭更多部分业务。这一举措将导致近700名员工被迫休假。
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在停工期间，大部分员工被公司要求使用已累积的休假时间，而安全、设施管理和客户支持等部门的员工将继续工作，但必须在6月15日前额外休息一周。Tower表示，没有可用休假时间的员工可以在这几周申请失业救济，但公司并未透露纽波特海滩工厂的总员工人数。此外，公司设备将保持&ldquo;待机状态&rdquo;，未被使用的工厂区域将断电。
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Tower表示计划停工三周是为了避免更长的关闭时间，从而可能导致失业，受影响的员工包括工程技术人员、财务规划人员、制造工人和公用事业运营商。
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据悉，Tower Semiconductor在各个国家都拥有制造工厂：位于以色列Migdal Haemek的两个工厂；在美国加利福尼亚州纽波特海滩和德克萨斯州圣安东尼奥建立了两座晶圆厂，在日本建立了两座晶圆厂；并与意法半导体在意大利建立300mm制造工厂。

半导体巨头计划停工三周！

近日消息，一名自称VMWare员工的网友在社交平台 Reddit 发帖，称其收到了博通公司的裁员邮件，但并未按照标准流程进行，而是采用一些做法变相逼迫离职。
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这名员工表示，博通利用 H-1B 签证威胁 VMware 外籍工程师离职，声称&ldquo;将不再续签位于美国的外籍工程师签证&rdquo;，员工要么选择立刻离职寻找新雇主续签签证，要么等待签证过期强制离职回国。
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据称目前有 40% VMware 工程师持有 H-1B 或者类似的工作签证，这意味着这其中绝大多数工程师都将在今年年底被迫离职。
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此外，博通旗下VMWare上海也传出大裁员，目前已裁员 15%，赔偿 N+2。
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据了解，2023 年 11 月博通以 690 亿美金的价格完成了对云计算公司 VMware 的收购，收购刚过一周，博通就开始对 VMWare 公司开启了大裁员。
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2023年 12 月 8 日，博通公司又确认剥离出售 VMware 终端用户计算（EUC）等非核心业务的计划。
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投资公司KKR 宣布以 40 亿美金（当前约合人民币 288 亿）收购 VMware 终端用户计算业务，完成收购后 EUC 将作为独立公司经营，继续由现有管理团队管理。
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除了终端用户计算部门，VMware 的 Carbon Black 端点保护业务也在博通的计划出售名单上。据彭博社报道，Carbon Black 的估值约 10 亿美元。

变相裁员！用签证威胁外籍员工离职！

据外媒报道，新加坡投资公司GaasLabs宣布，关闭其全资子公司射频氮化镓（GaN）芯片供应商Gallium Semiconductor并解雇所有员工，包括位于荷兰奈梅亨的研发中心。
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"这是最令人遗憾的，我们的许多员工、客户和合作伙伴仍对这一突然决定感到震惊。"Gallium Semiconductor的发言人表示。
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而GassLabs提供的官方原因是&ldquo;我们的创始人John Ocampo已经去世。GaasLabs决定不再继续资助Gallium Semiconductor。我们将关闭公司，所有员工都将被解散。&rdquo;除此之外，他们没有给出该公司关闭的其他原因。
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据悉，Gallium Semiconductor拥有11至50名员工。
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GaasLabs自2020年成立以来一直为Gallium Semiconductor提供资金。GaasLabs表示，在2023年11月GaasLabs创始人约翰&middot;奥坎波（John Ocampo）去世后，公司做出关闭Gallium Semiconductor这一决定。
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Gallium Semiconductor的目标是推动氮化镓（GaN）工艺的半导体解决方案在多个领域大规模商业化，这些领域包括5G移动通信、航空航天、工业、科学和医疗等应用场景。
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2023 年 2 月，Gallium Semiconductor在菲律宾拉古纳正式开设了一家测试和制造工厂，似乎正走在扩张的道路上。
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这条新增的生产线拥有前沿的射频功率晶体管技术，旨在为全球客户提供优质的产品和服务。团队专注提供DFN、QFN、ACC和ACP封装的先进射频功率放大器产品。产品具备优越的应用和技术能力，能够确保公司交付一致性和可靠性极高的优质产品。

芯片厂倒闭，全员被解散！

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尊敬的圣禾堂在线商城客户：&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;圣禾堂在线商城上线以来得到许多客户的欢迎，为感谢大家的热情支持，给客户回馈更好的服务，2024年3月1日起正式上线积分商城专区。
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 只要在商城下单即可获得积分，积分商城内可兑换京东E卡、优惠券等礼品，不用花钱也能买买买啦~
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关于积分，你想知道的都在这。
什么是积分？
积分是圣禾堂在线商城对客户的一种回馈方式。客户可以通过购买元器件、参与活动等行为获得积分。
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积分有什么用？
当然是兑换礼品了！目前积分商城有多种面额的京东E卡和优惠券可兑换，礼品种类不断丰富中。
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如何获取积分？
a）客户通过在商城购买元器件【每支付1元对应获得1积分】、参与活动等行为，可获得积分，具体分值以当时页面详情为准。
注：用户如果退货，系统会自动扣除该订单产生的相应积分，原有积分不受影响。
b）积分可累积，有效期至少1年。即从获得开始至1年后的年底，逾期自动作废（如积分获得时间为2023年5月1日0:00，则过期时间为2024年12月31日0:00）。
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积分兑换及查询方式
a）积分兑换指圣禾堂在线客户通过使用账户积分，在本页面兑换对应积分量的礼品，积分的获取规则请前往商城电脑端查看&ldquo;帮助中心-积分规则&rdquo;页面内容；当前所兑权益不支持退换；
b）礼品兑换成功后，系统将从对应账户中划扣相应的积分数量，积分消费明细可前往商城电脑端&ldquo;会员中心-资产中心-我的积分&rdquo;页面查询。
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积分使用规则
a）用户使用积分兑换积分商品时，优先消耗旧积分（如用户账户中有积分5000，2022年5月份的积分3,000和2023年5月份积分2,000。此次用户消耗积分4,000，则优先消耗2022年的3,000，再从2023年3,000积分中消耗1,000积分）；
b）每个兑换订单仅可兑换1个礼品，用户可选择需要的礼品提交礼品兑换订单；
c）在积分商城兑换礼品时，请认真填写收件信息，包括：联系人、地址、联系人手机号，填写后务必核对清楚；
d）礼品兑换成功后，将于提交兑换订单后的2个工作日内完成发货、短信通知快递送达信息。所有实物礼品均由礼品供应商提供并安排物流或快递发货至指定地址，圣禾堂在线将全程监督及配合处理相关异常事宜；
e）用户签收礼品时应当检查礼品的完好性，若存在缺损可拒绝签收。若礼品存在质量问题需要售后，用户应在收到礼品后7个工作日内在圣禾堂商城-联系客服进行处理，超过时限的请拨打供应商电话：400-1688-345，礼品是否予以退换，以供应商审核情况为准；
f）因商城促销活动、市场价格波动等因素，礼品兑换对应的所需积分数量会随之变动，礼品兑换所需积分以页面显示积分为准；
g）礼品图片及描述仅作为参考，具体以收货商品为准，部分礼品有兑换数量限制，兑完即止；
h）积分商城的礼品兑换属于回馈活动，所有礼品均不提供发票；
i）若礼品为虚拟卡券，如京东E卡，平台禁止将兑换的京东E卡在圣禾堂在线商城中与其他用户进行相互转让、套现、兑现等行为。
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2024年3月1日

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