存储模组厂商品安8月6日宣布，因客户将于11月30日结束所有委托代工业务，预计采取紧缩措施因应，将在11月资遣约250名代工业务相关员工。
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<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://oksht-mall.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/images/2024-09-09/1e5fd5fff5b548e18758617a9e717284-bWNldV82NDY2NDkwOTIxMTcyNTg3NTc0NDI0Ni5wbmc.png" width="531" height="354" />
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品安9月6日下午召开重大信息记者会，执行副总经理吴惠珠表示，某客户自2023年起已逐渐减少委托品安代工业务，品安近日接获这客户正式通知，预计2024年11月30日结束所有委托代工业务。
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吴惠珠至指出，品安代工业务部门员工聘任主要是基于与客户合作，考量资源配置跟维持竞争力，品安不得已采取紧缩业务。
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吴惠珠表示，品安将依法于11月资遣约250名代工业务相关员工，今日已通报主管机关基隆市社会处劳工关系科，将依据劳基法及大量解雇劳工保护法相关法令规定及程序办理，尽力协助同仁转业至相关产业。
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品安的大客户为美系大厂，占比大，加上内存前景不明朗，对品安营运有所挑战，不过针对后续营运，公司尚未说明。

品安裁掉一半员工！

<h2>SQP500JB-51R品牌-参数-数据手册</h2>
　　SQP500JB-51R品牌是YAGEO（国巨）公司的，YAGEO（国巨）是一家总部位于台湾的全球领先 passives 元件制造商，成立于1977年。该公司主要专注于电阻、电容、电感和多层陶瓷电路板（MLCC）等 passives 元件的设计、制造和销售。YAGEO 的产品广泛应用于汽车、工业、通讯设备和消费类电子产品等领域。
　　作为世界领先的 passives 元件供应商之一，YAGEO 不仅在技术创新方面拥有卓越表现，还致力于提供高品质产品，并通过持续改进生产流程来确保交付客户高性能的元器件。公司不断投资研发和技术创新，以满足不断发展的市场需求。
　　此外，YAGEO 还致力于可持续发展，并将环境友好理念融入到整个生产过程中。他们积极推动可再生能源利用，并采取各种措施来减少对环境的影响。
　　YAGEO 在全球范围内都设有多个生产基地，并拥有分布在亚洲、欧洲和美洲等地区的销售网络，以满足客户日益增长的需求。公司始终坚持&ldquo;服务至上&rdquo;的理念，与客户建立紧密合作关系，在提供优质产品同时也为客户提供工程支持及定制解决方案。
　　在竞争激烈并且技术变革迅速的 passives 元件行业中，YAGEO 通过其卓越品质、可靠性和良好声誉不断赢得客户信任，在全球范围内享有很高声誉。
　　总而言之，YAGEO（国巨）是一家注重创新与品质、关注环保和可持续发展的 passives 元件制造商，在全球范围内拥有广泛的影响力和市场份额。
<h2>SQP500JB-51R参数</h2>
　　商品参数
　　商品目录插件电阻
　　电阻类型水泥电阻
　　阻值51&Omega;
　　精度&plusmn;5%
　　属性参数值
　　功率5W
　　温度系数-
　　工作温度范围-55℃~+155℃
　　特性抗电弧，耐燃，防潮，安全
　　高度-安装（最大值）-
　　电阻51 Ohms
　　封装/外壳轴向
　　工作温度-55&deg;C ~ 155&deg;C
　　大小/尺寸0.374" x 0.354" 矩形 x 0.866" 长（9.50mm x 9.00mm x 22.00mm）
　　温度系数-
　　供应商器件封装轴向
　　端子数2
　　成分绕线
　　容差&plusmn;5%
　　功率(W)5W
<h2>SQP500JB-51R数据手册</h2>
　　FEATURES
　　Power Rating 1W, 2W, 3W, 5W, 7W, 10W, 15W, 20W, 25W, 30W, 40W
　　Resistance Tolerance Wirewound:&plusmn;1%, &plusmn;5%, Film:&plusmn;5%
　　T.C.R. Wirewound:&plusmn;100ppm/&deg;C, &plusmn;300ppm/&deg;C, Film:&plusmn;300ppm/&deg;C
　　DERATING CURVE TEMPERATURE RISE
　　Cement Resistors
　　Axial Lead Type
　　Normal Style [ SQP Series ]
　　Non-Inductive Style [ NSP Series ]
　　INTRODUCTION
　　The materials used and the construction
　　techniques ensure excellent flame resistance,
　　arc resistance and moisture resistance as well
　　as self-extinguishing capabilities. They will
　　withstand the most rigorous loading test.
　　As resistors in radio and television receivers,
　　hazardous conditions such as smoking and
　　redheat can be completely prevented by the
　　proper choice of power resistors.
　　-50 0 50 100 150 200 250 300
　　100
　　80
　　60
　　40
　　20
　　0
　　25 40 70 155 275 &deg;C
　　15W-40W
　　3W-5W
　　7W-10W
　　1W-2W
　　Rated Load
　　Ambient Temperature (&deg;C)
　　(%)
　　20 40 60 80 100 120
　　250
　　300
　　200
　　150
　　100
　　50
　　40W
　　15W10W
　　7W
　　5W
　　3W
　　2W
　　Temperature Rise
　　Rated Load (%)
　　(&deg;C)
　　1W
　　&oslash;d H
　　32&plusmn;3 L 32&plusmn;3 W
　　L
　　H
　　h
　　9
　　C C W
　　B 9 &Phi; E E d
　　SQP40A, NSP40A
　　STYLE DIMENSION
　　Normal Non-Ind. L W H h B C E &oslash;d
　　SQP40A NSP40A 90&plusmn;5.0 19.0&plusmn;1.5 20.5&plusmn;1.5 19.5&plusmn;1.5 15.0&plusmn;1.0 32&plusmn;3 9.0&plusmn;0.5 0.8&plusmn;0.05
　　Note: Rated Continuous Working Voltage (RCWV) = Power Rating x Resistance Value or Max. working voltage listed above, whichever less.
　　ELECTRICAL CHARACTERISTICS
　　Normal Style
　　STYLE SQP100 SQP200 SQP300 SQP5WS SQP500 SQP700 SQP10A SQP15A SQP20A SQP25A SQP30A SQP40A
　　Power Rating at 25&deg;C 15W 20W 25W 30W 40W
　　Power Rating at 40&deg;C 3W 5W 7W 10W
　　Power Rating at 70&deg;C 1W 2W
　　Maximum Working Voltage 200V 250V 350V 500V 1,000V
　　Maximum Overload Voltage 500V 500V 700V 1,000V 2,000V
　　Voltage Proof on Insulation 500V 500V 700V 1,000V 2,000V
　　Resistance Range (Wirewound) 0.1&Omega; - 27&Omega; 0.03&Omega; - 36&Omega; 0.015&Omega; - 68&Omega; 0.015&Omega; - 130&Omega; 0.05&Omega; - 330&Omega; 0.08&Omega; - 510&Omega; 0.1&Omega; - 680&Omega; 0.15&Omega; - 1K&Omega;
　　Resistance Range (Film) 30&Omega; - 47K&Omega; 39&Omega; - 1M&Omega; 75&Omega; - 1M&Omega; 150&Omega; - 1M&Omega; 360&Omega; - 100k&Omega; 560&Omega; -100K&Omega; - -
　　Operating Temp. Range -55&deg;C to +155&deg;C
　　Temperature Coefficient Wirewound:&plusmn;100ppm/&deg;C, &plusmn;300ppm/&deg;C, Film:&plusmn;300ppm/&deg;C
　　NON-INDUCTIVE STYLE
　　STYLE NSP100 NSP200 NSP300 NSP500 NSP700 NSP10A NSP15A NSP20A NSP25A NSP30A NSP40A
　　Power Rating at 25&deg;C 15W 20W 25W 30W 40W
　　Power Rating at 40&deg;C 3W 5W 7W 10W
　　Power Rating at 70&deg;C 1W 2W
　　Maximum Working Voltage PxR PxR
　　Voltage Proof on Insulation 500V 500V 700V 1,000V 2,000V
　　Resistance Range (Wirewound) 0.08&Omega; - 10&Omega; 0.08&Omega; - 10&Omega; 0.1&Omega; - 30&Omega; 0.1&Omega; - 40&Omega; 0.15&Omega; - 65&Omega; 0.25&Omega; - 100&Omega; 0.25&Omega; - 120&Omega; 0.36&Omega; - 160&Omega;
　　Operating Temp. Range -55&deg;C to +155&deg;C
　　Temperature Coefficient &plusmn;300ppm/&deg;C
　　Note: Special value is available on request
　　ENVIRONMENTAL CHARACTERISTICS
　　PERFORMANCE TEST TEST METHOD APPRAISE
　　Short Time Overload IEC 60115-1 4.13 2.5 times RCWV for 5 sec. (Not more than maximum Overload Voltage) &plusmn;2.0%+0.05&Omega;
　　Voltage Proof on Insulation IEC 60115-1 4.7 In V-Block for 60 sec., test voltage as above table No Breakdown
　　Temperature Coefficient IEC 60115-1 4.8 Between -40&deg;C to +155&deg;C By type
　　Insulation Resistance IEC 60115-1 4.6 in V-block for 60 Sec. &gt;1,000M&Omega;
　　Solderability IEC 60115-1 4.17 245&plusmn;5&deg;C for 3&plusmn;0.5 Sec. 95% Min. coverage
　　Solvent Resistance of Marking IEC 60115-1 4.30 IPA for 5&plusmn;0.5 Min. with ultrasonic
　　No deterioration of
　　coatings and markings
　　Robustness of Terminations IEC 60115-1 4.16 Direct load for 10 Sec. in the direction of the terminal leads &ge;2.5kg (24.5N)
　　Periodic-pulse Overload IEC 60115-1 4.39 4 times RCWV 10,000 cycles (1 Sec. on, 25 Sec. off) &plusmn;2.0%+0.05&Omega;
　　Damp Heat Steady State IEC 60115-1 4.24 40&plusmn;2&deg;C, 90-95% RH for 56 days, loaded with 0.1 times RCWV &plusmn;5.0%+0.05&Omega;
　　Endurance at 70&deg;C IEC 60115-1 4.25 70&plusmn;2&deg;C at RCWV (or Umax., Whichever less) for 1,000 Hr. (1.5Hr.on, 0.5Hr. Off) &plusmn;5.0%+0.05&Omega;
　　Temperature Cycling IEC 60115-1 4.19 -55&deg;C  Room Temp.  +155&deg;C  Room Temp. (5 cycles) &plusmn;2.0%+0.05&Omega;
　　Resistance to Soldering Heat IEC 60115-1 4.18 260&plusmn;3&deg;C for 10&plusmn;1 Sec., immersed to a point 3&plusmn;0.5mm from the body &plusmn;1.0%+0.05&Omega;

SQP500JB-51R品牌-参数-数据手册

高通正在考虑收购英特尔的不同业务，英特尔目前正努力创造现金流，希望剥离业务部门并出售其他资产。
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<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://oksht-mall.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/images/2024-09-06/b0fc977ff1224997b08ebc0d0382f38d-bWNldV81MzExODQwNzIyMTcyNTYxNjMyNTUwOS5wbmc.png" />
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据悉，高通高管对英特尔的客户端PC设计业务非常感兴趣，但他们正在关注该公司的所有设计部门。
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有知情人士表示，高通收购英特尔包括服务器业务在内的其他业务意义不大。
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英特尔发言人表示，高通尚未就潜在收购事宜与英特尔接洽，并拒绝就其计划发表评论。该发言人表示，英特尔&ldquo;对公司的PC业务非常投入&rdquo;。
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高通的计划尚未最终确定，可能会发生变化。
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英特尔今年8月公布了灾难性的第二季度业绩，宣布裁员15%，并暂停派发股息。高管们正在努力思考如何继续为公司的制造计划提供资金并创造现金流。
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英特尔董事会将于下周召开会议，讨论英特尔CEO基辛格和其他高管提出的削减业务以节省现金的建议。据报道，潜在的选择包括出售其可编程芯片部门Altera，转让旗下自驾技术部门Mobileye部分股权，以及出售其代工厂和其他几项半导体业务。

高通考虑收购英特尔部分业务

英特尔已暂停在马来西亚槟城新芯片封装和测试的部分项目，该项目三年前投资70亿美元（约合人民币500亿元）。
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<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://oksht-mall.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/images/2024-09-05/7fdd73f1600f4eb4a92a1676dab9499e-bWNldV85MjA3NDkxODQxMTcyNTUzMDQ5NTA5OC5wbmc.png" width="587" height="330" />
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英特尔拥有约14000名员工，还将根据全球计划裁员约15%。这意味着马来西亚超过2000名英特尔员工面临失业的风险。该芯片制造商称，大部分裁员将在2024年底前完成。
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这一措施的原因在于英特尔现金流出现问题，导致其暂停派息并开始在全球裁员。部分停工可能只会影响英特尔的新工厂，而不会影响其现有业务。
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消息人士详细说明项目是&ldquo;部分暂停&rdquo;，称英特尔在槟城峇六拜的新芯片工厂的建设仍在进行中，但工人人数有所减少。英特尔正在重新考虑包括马来西亚在内的世界各地区的新投资。
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消息人士称，&ldquo;此前，他们一直在将设备转移到正在完工的地区。但现在，设备搬入已经停止。管理层正在制定一项战略，决定在全球范围内继续哪些项目。预计到9月底，峇六拜新工厂是继续还是推迟将给出结果。&rdquo;
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这家先进的芯片工厂于2021年宣布建设，英特尔承诺在10年内投资70亿美元。当时报道称，这项投资将在该国创造4000多个英特尔工作岗位以及5000多个建筑工作岗位。
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据了解，裁员程序已经开始，员工可以选择加入。&ldquo;对于那些在英特尔工作多年的员工，可以选择退休计划。还有另一种选择是自愿离职。管理层将评估选择加入的员工人数。只有这样，它才会决定是否进行额外的非自愿离职。&rdquo;
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8月底有消息称，英特尔正在权衡削减亏损的选项，包括可能分离或出售晶圆代工部门。据报道，英特尔正在与投资银行家讨论各种方案，包括拆分其产品设计和制造业务，以及哪些工厂项目可能会被取消。
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英特尔高层预计将于9月公布业务战略，马来西亚将成为重点关注的地区。
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马来西亚是英特尔在美国以外最大海外工厂所在地。英特尔马来西亚公司聘用了来自不同领域的专业人员，例如组装和测试制造、设计和开发、全球共享服务以及区域销售和营销，其中有98%的劳动力是马来西亚人。
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英特尔已暂停在马来西亚槟城新芯片封装和测试的部分项目

英特尔项目暂停，2000名员工面临失业

近日，据爆料称苏州佳能开始新一批裁员，由于市场收缩裁员规模涉及上千人，而赔偿刷新了外企裁员的天花板&mdash;&mdash;无固定合同期限n+12或是2n+12！
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<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://oksht-mall.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/images/2024-08-01/3fee2f5eb36745c8b760896e14443e8a-bWNldV8zNzY1OTExMjIxNzIyNTAzNTkwOTUxLmpwZw.jpg" width="530" height="1029" />
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随后有业内网友称，&ldquo;去问了一下确认是真的，唯一不好的就是一年多没啥加班，所以工资不高，但是这是国内顶级赔偿，没有之一。&rdquo;
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然而，反转来了，今天上午，苏州佳能官网接线员回应称，赔偿N+12 或是2N+12的消息是假的，公司&ldquo;不是在裁员，是再就业&rdquo;，即&ldquo;可以自己选，达到标准有赔款&rdquo;，但标准为何则&ldquo;不清楚&rdquo;。
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<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://oksht-mall.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/images/2024-08-01/1e446481919a4c2fb4b472429d453e3f-bWNldV8xMDUxNDAwNDAzMTcyMjUwMzYwMjE4MS5wbmc.png" width="522" height="398" />
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据悉，在 2022 年，佳能珠海中国关厂裁员就已经因为高赔偿金而广受关注。当时给出的补偿方案包括经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分。
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曾有员工透露，在工厂决定关停前，自己月工资为 7000-10000 元，最后拿到了约 25 万元的补偿，更有工作 30 年的员工拿到 150 万元的补偿。
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近年来，佳能集团在全球范围内进行业务调整，中国地区也受到了影响。2021年，佳能中国员工数量从1月份的约1500人减少至1300余人，同时关闭了全国10个事务所及天津、青岛、大连和哈尔滨的4家分公司。
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佳能（苏州）有限公司是日本佳能株式会社于 2001 年在苏州新区注册成立的日本独资企业。投资总额 18550 万美元，占地面积 32 万平方米，现有员工 3000 余名，是日本佳能在海外最重要、最大的办公设备生产基地之一。
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其主要产品为彩色数码复合机、复印机、打印机及周边设备，公司零配件管理中心向全世界提供佳能（苏州）有限公司产品的零配件。

裁员赔偿2N+12？回应来了

美国半导体大厂英特尔最早可能在本周宣布裁员，以降低成本并促进扭亏为盈，英特尔周二尾盘上涨约1 %，最高达到31.11美元，但收盘仍下滑近2.3%，报每股30.13 美元。
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<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://oksht-mall.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/images/2024-07-31/7e7a11198e1945f4a638cb5e2519cd3d-bWNldV8zODc0MTYxNzExNzIyNDE4ODM1MjgzLnBuZw.png" />
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英特尔的竞争对手，如英伟达（Nvidia）和其他晶片制造商，已在专为要求严苛但有利可图的人工智能芯片开发上冲刺。英特尔则仍疲于应对笔记本电脑和台式电脑芯片等主要业务需求不均的问题。
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英特尔执行长基辛格(Pat Gelsinger) 自上任以来大力投资研发、设厂，矢言夺回半导体领先地位，近期为了救晶圆代工，还挖角美光负责开发制程技术的老将钱德拉塞卡兰(Naga Chandrasekaran)，出任英特尔全球营运长。
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2022年10月，英特尔宣布了一项包括&ldquo;人员行动&rdquo;在内的成本削减计划，旨在到2023年将年度成本削减30亿美元，到2023年底将该芯片制造商的员工人数从一年前的131900人减少到124800人。
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该公司去年 2 月表示，该计划预计到 2025 年每年将节省80亿至100亿美元的成本。
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根据伦敦证券交易所的数据，分析师预计该公司第二季度营收与去年同期大致相同，数据中心和人工智能部门将下降 23%。
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英特尔传统上以设计和生产自己的芯片而闻名，该公司一直在努力拓展代工业务，为其他公司生产芯片。
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投资者预计拜登政府将推动芯片制造在北美的发展，以实现供应链多元化，减少对台湾的依赖，从而提振英特尔的前景。

最快本周宣布，芯片巨头裁员数千人

近日，广和通发布公告，为应对当前国际市场环境的复杂变化，广和通将全资子公司深圳市锐凌无线技术有限公司（简称&ldquo;锐凌无线&rdquo;）车载前装无线通信模组业务，包括Rolling Wireless(H.K.)Limited的部分资产及负债及卢森堡锐凌100%的股权(以下统称&ldquo;交易标的&rdquo;)，以1.5亿美元的价格出售给EUROPASOLAR S.àr.l。
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<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://oksht-mall.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/images/2024-07-30/b2a287421cf7409f8b2237e84bbb1237-bWNldV82OTg0MzIwNjEyMTcyMjMzMzcyMzA5NS5wbmc.png" width="560" height="639" />
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其中，EUROPASOLAR S.àr.l为私募股权基金EuropaStar Fund LP新设立的SPV主体，是境外基金收购常见的交易结构。交易对手背后是新加坡的私募股权基金，在汽车领域有布局。LP主要为欧美的机构资金。
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2024年7月3日，广和通及全资子公司深圳市锐凌无线技术有限公司、Rolling Wireless (H.K.) Limited与交易对方签署了《资产购买协议》。截至本公告日，《资产购买协议》约定的交割条件已经满足，交易各方已完成深圳市锐凌无线技术有限公司车载前装无线通信模组业务交割相关的股权变更、资产过户相关工作，本次交易已完成交割。
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广和通表示，本次交易完成后，深圳市锐凌无线技术有限公司及其子公司不再从事车载前装无线通信模组业务，公司不再持有卢森堡锐凌股权，卢森堡锐凌及其下属子公司不再纳入公司合并报表范围。
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2023年8月，美国国会众议院&ldquo;美中战略竞争特别委员会&rdquo;主席等人向美国联邦通信委员会(简称&ldquo;FCC&rdquo;)发出一封公开信函，请求FCC考虑将中国制造的蜂窝模组列入&ldquo;受管制清单&rdquo;。
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锐凌无线的个别客户对此提出了担忧希望公司采取措施消除风险。基于上述情况，公司出售锐凌无线的境外车载前装无线通信模组业务，以避免出现大额商誉减值的风险，同时回笼资金，从而最大限度维护公司和股东的利益。
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<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://oksht-mall.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/images/2024-07-30/7feb7a6241f74f7c9ab62b17cdabf537-bWNldV81OTk0Njg4OTgzMTcyMjMzMzczNTU2OS5wbmc.png" width="576" height="267" />
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公告显示，锐凌车载无线通信模组业务2023年实现营收20.64亿元，占广和通营收超过1/4；净利润2.04亿元，占广和通净利润超过1/3。

面临美国制裁，广和通1.5亿美元出售优质车载模组资产

中国电信设备巨头华为在中国对联发科提出侵犯专利权诉讼后，传出联发科及其子公司近日也在英国对华为提出侵权诉讼，双方专利权之战已然开打。
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<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://oksht-mall.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/images/2024-07-29/fd5abdb1f34345279373978193f0611e-bWNldV80OTI4MDY3MjAxMTcyMjI0NzE2MjkwNC5wbmc.png" width="564" height="423" />
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据悉，联发科在英国对华为展开反击，联发科与其子公司寰发公司（HFI Innovation）与MTK Wireless已向英格兰屿威尔斯高等法院提出诉讼。
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联发科19日证实，华为向中国法院对其提出专利侵权诉讼，并表示案件对公司无重大影响。尽管联发科未透露该诉讼涉及的技术，但媒体披露，华为提出的诉讼是有关5G（或含4G、3G）等蜂巢式行动通讯技术。
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知情人士透露，联发科与华为在两三年前就对相关专利费用产生分歧，直到前段时间双方就价格问题&ldquo;谈崩了&rdquo;；这是华为首度锁定晶片商而非产品终端厂商提出诉讼，显示华为计划将授权部份从设备层面转移至零件，以减轻手机制造商高额的专利授权费用压力，同时建立新的专利授权收取模式。
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华为在2021年美国开始加大对其出口管制，使其智能手机业务遭遇重挫后，加大收取专利费用的努力，以增加营收。
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华为握有全球5G相关专利20％；财报显示，华为2022年专利所得达5.6亿美元，全球约两百家企业向华为支付专利费。
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至于联发科，全球许多智能手机与笔电大厂是其客户，包括三星、亚马逊、OPPO、索尼、小米与vivo。在美国加大出口管制前，联发科也是华为智能手机部门的关键供应商。根据Counterpoint Research，今年第一季，联发科在全球手机处理器的市占率约40％，高居龙头，接续其后的是高通与苹果。

专利权之战开打！联发科反控华为侵权

上周六(20 日)，日本经济产业省宣布修改《基于出口贸易管理令附表一及外汇令附表相关规定的货物及技术省令》，在出口管制物项清单和技术清单中新增5 个物项，皆与半导体相关。这项修订将于2024 年9 月8 日实施。
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<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://oksht-mall.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/images/2024-07-25/4953fe1c9bd84b1e8b080e1df6caaf5f-bWNldV81MTg4NDMyNzgxMTcyMTkwMTMyNjEyNy5wbmc.png" width="561" height="439" />
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日本此次新增出口管制物项分别为量子计算机本身的运输必须获得许可证、用于半导体零件、积体电路图像获取的扫描电子显微镜(SEM)、用于上述扫描电子显微镜相关技术的生成多层GDSII 数据程式、互补型金属氧化物半导体(CMOS) 积体电路以及设计和制造GAAFET 结构的积体电路等的技术。此前美国将与GAAFET 相关的设计软体列入管制。
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日本经济产业省表示，此次之所以修订出口管制政策是因为国际安全环境日益严峻，为防止军事转用，因此将与重要及新兴技术相关的特定货物及技术纳入管理，但从新增品项来看，日本此举应是进一步跟进美国的出口管制政策。
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此前在4月26日，日本经济产业省就上述决定进行公开的意见征询，中国商务部新闻发言人当时已就日本拟加严半导体等领域出口管制表示严重关切，并敦促日本从双边经贸关系大局出发，及时纠正错误做法，共同维护全球产业链供应链稳定，中国将采取必要措施，坚决维护企业正当权益。
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去年5 月23 日，日本经济产业省公布《外国交易及贸易法》修正案，将先进晶片制造所需23 个品项的半导体设备列入出口管理的管制物件，并于去年7 月23 日实施。当时被列入出口管制设备种类包括3 项清洗设备、11 项薄膜沉积设备、1 项热处理设备、4 项光刻设备、3 项蚀刻设备、1 项测试设备。
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当时日本经济产业大臣西村康稔强调，上述政策并不是与美国协调的结果，也不是为了遏制中国，主要是为了阻止先进技术被用于军事目的。
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西村康稔话虽如此但除美国与南韩等42 个友好国家和地区外，其余都需要个别许可才可以从日本出口，中国也不包括在其中，因此对中国的出口是受限的。

突发！日本对半导体出口管制再度升级

据韩媒报道，三星电子劳资双方在总罢工15天后的23日恢复的工资谈判中未能达成协议。
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三星电子管理层和三星电子全国工会7月23日在京畿道器兴园区Nano Park谈判室进行了8个多小时的谈判，以解决工资问题。
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劳资双方从上午9点开始进行马拉松式谈判，反复休会、续谈，直到下午5点30分左右结束谈判。
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在当天的谈判中，劳资双方就工资上涨幅度等全三老提出的要求进行了深入讨论，但据报道尚未达成任何结论。
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谈判结束后，全三老表示：&ldquo;我们要求管理层在29日之前提出计划，从29日开始我们将集中谈判三天。&rdquo;
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如果通过集中谈判达成谈判方案，罢工局势有可能通过工会成员投票来解决。
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但据悉，该公司正在考虑三星电子全国工会提出的进一步谈判的请求。
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工会表示：&ldquo;在半导体行业，罢工的影响将在三周后更加明显，因此我们将在总罢工三周后的 29 日进行谈判&rdquo;并补充道，&ldquo;管理层没有带来今天谈判的任何议程。&rdquo;
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该公司在上月底的中央劳动关系委员会第3次调整后会议上提出&ldquo;平均工资增幅5.1%&rdquo;（3.0%基本增幅+2.1%绩效增幅），工会提出平均工资增幅为5.6%，基本增幅为3.5%。
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此外，三星电子全国工会还要求保证成立工会的一天休假、完善绩效奖金制度、赔偿罢工造成的经济损失，但据了解，管理层的立场是无法接受这些的。